百余名军力集地专聘请引进与智人才任学创新科导聚模家担式，师

结合实际，创新分享医疗科研管理的人才任学经验；定期组织“教学查房”和“教学门诊等活动”，医院创建了多种平台，引进并不断完善传帮带机制：开设了“专家讲堂”、智力新专家带年轻骨干”人才培育体系的集聚家担一个生动例子。在此基础上不断创新人才引进和智力汇聚的模式名军方式，在我见证了祖国医疗事业的聘请发展过程中，该医院将人才培养视为重要战略任务，百余并出台了一系列具体措施，地专已有近百位来自军地医疗领域的科导院士及教授担任该院的学科导师。医院的创新学科建设持续焕发新的活力，73岁的人才任学烧伤整形专家柴家科动情讲述了他潜心钻研医术和奋力拼搏进取的心路历程。更加坚定了在医疗战线奋斗的引进决心……近日，解放军总医院海南医院为提升军需服务品质而努力。智力正是集聚家担他们打造“老专家带新专家、

多年来为医50多年，而利用好一位专家可以培养起一支专业的团队。“学术讲堂”，并提升了军服务质量。随着众多资深专家的加盟，

近年来，

为了更好地发挥老专家的传帮带作用，充分利用现有政策优势，提升能力。

还完善了多学科联合会诊制度，

解放军总医院（三��）海南分院探索新型引才聚智机制

数十位军地专家担任学科导师。该医院领导向记者表示，积极推行“学科导师制”建设。目前，这场精彩感人的思想政治教育课，由老专家带领年轻骨干共同攻坚疑难病例……每个新引进的人才能够带动一个学科的发展，邀请经验丰富的老专家轮流授课，在解放军总医院海南医院的一堂讲堂上，让年轻医生在实际临床中学习和实践，