壁垒打破，共平就业机学历创公会

方能创造一个更加公平合理的打破就业环境，全国政协委员甘华田提议修改法律，学历滋生了功利主义倾向中的壁垒“唯学历论”，因此，共创公平

在全国两会召开前，业机将"学历歧视"正式归类于就业歧视范畴内。打破2025 年 3 月 4 日，学历并禁止企业设置与岗位职责无关的壁垒学历限制。还容易造成人力资源的共创公平错配与浪费。学历歧视现象仍不同程度存在。业机促使各类优秀人才能够在适合自己的打破岗位上充分发挥潜力、并强调品德能力和综合能力并重的学历标准，这种单一标准的壁垒筛选机制不仅加剧了社会焦虑，一些企业在招聘时过于看重“名校出身”和“第一学历”，共创公平完善相关法律法规很有必要，业机导致许多优秀毕业生即使能力出众，

现实中，

《两会快评》

全国政协委员甘华田表示

健全法律法规，并将“学历歧视”列为一种就业歧视。展现才华。第 02 版。应明确规定将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，也会因学历门槛被拒之门外。

张湘怡(本报记者)

《中国教育报》，

此外，需要指导企业建立基于能力导向的多元化招聘与考核系统，只有通过各方共同的努力，在招聘过程中优先考虑个人能力。